Просмотр записей по тегу «команда»

[1]      «      39   ·   40   ·   41   ·   42   ·   43   ·   44   ·   45   

wizard Между нами говоря ... Учитесь отдыхать!

Привет друзья! Публикую обещанный сюрприз. Весной 2008 года мы с друзьями отдыхали в Египте. Это была призовая поездка и нас было много, человек сорок. Однажды мы, чисто своей компанией, поехали на рыбалку ... Было невероятно весело, а гиды египтяне были просто в шоке :) такого они еще не видели.

Сразу хочу обратить внимание на то, что спиртного на пароходе не было и все что вы увидите происходило абсолютно "на трезвую" :))). Я смонтировал все что тогда снимал и немного разукрасил фразами из "Брильянтовой руки". 

На десять минут отложите все дела!
Обязательно включите звук!
Видео о том, как может отдыхать дружная команда : 

 

Комментарии (30) 11:50 | 30.08.2009

solomina О тех, кого ЛЮБЛЮ... Включение Сознания.Период Перемен. Как пройти этот период и выйти победителем.

 

Проблематика. «Кризис» слово ставшее вирусом для Сознания людей. Отсутствие информации о том, как устроено наше Сознание, о влиянии внешних факторов на наше внутреннее состояние создает волну депрессивного состояния, состояния «зависа».Это состояние не дает возможности Человеку быть полностью эффективным в Жизни и Деле. Вылет из равновесия отражается на взаимоотношениях в семье, что еще больше усугубляет внутреннее состояние. Вопрос «Что делать?» принимает все больше оттенок паники и создает внутренний дискомфорт.

 Целевая аудитория. Желающие найти путь к Внутреннему Равновесию и реализации Собственного патенциала. Уставшие от внутренних сомнений, от напряжения. Кто ищет ключ к комфортным взаимоотношениям. Те, кто хочет действий, но не знает как начать.

 Мастер. Соломина Наталья Владимировна. 15 лет тренерской работы по раскрытию внутреннего потенциала Человека. Автор научной работы по структуре Сознания. Член спикерской команды Высшая Лига журнала «NetWork News». Последние годы- собственная Практика по Влиянию Сознания на Реальность (квантовая физика). Обладает даром Видения внутренней блокировки Человека. Помогает раскрыться внутреннему потенциалу и реализоваться в практике. Формирует легкое и простое отношение к Жизни. Видит ключевые точки приложения для развития бизнеса. Подготовка команды для реализации Проектов. Настройка взаимоотношений в Команде.

 В результате тренинга участники смогут строить комфортные взаимоотношения с людьми, которые их окружают ( дома и на работе), избавляться от «каши мыслей» в голове, которая отвлекает от ясного восприятия жизненных ситуаций. Избавляться от страхов, сомнений, которые тормозят и мешают действовать. Почувствовать Собственную Внутреннюю Силу. Увидеть Собственные возможности. Проходить через события в Жизни и не терять Равновесия. Контролировать Собственные Эмоции. Видеть ситуации ясно и принимать решения без сомнений. Ключ к простоте жизни в Сознании. Получить Ключ- начать Жить без сомнений и Страха. Осознать Себя Главным Героем Собственной Жизни.

 Программа

Часть 1 Внутреннее состояние Человека- единственный фактор, влияющий на его способность Жить полной жизнью и быть эффективным в Деле.Наше Сознание- как устроен наш Ум. Игры Ума и наше участие в этих Играх.

 Часть 2 Как не висеть в эмоциях. Сила Равновесия. Ключ к Равновесию. Откуда приходят эмоции и как они нами управляют. Как избавиться от их влияния на Свое внутреннее состояние.

 Часть 3 Страхи и сомнения- глюк Программы Сознания. Как избавиться от страхов и сомнений.

 Часть 4 Уверенность в Себе- начало продуктивной Жизни. Как прийти к состоянию уверенности Как найти Себя и Свое место в жизни. Дело- максимальное выражение патенциала. Как работа может стать Творчеством. Отбывание каторги или интерес к делу.

 Часть 5 Взаимодействие и взаимоотношение с окружающими. Комфортные отношение- желание общаться и делать Дело. Роль взаимоотношений в бизнесе.

 

 

Комментарии (0) 21:47 | 24.08.2009

solomina Кто Ты? Куда Ты Идешь? Время открытых Возможностей

 

Для каждого из нас не секрет: на что настроен фокус зрения- то мы и видим.

И это касается не только нашего зрения через глаза.

Наше Сознание работает точно по такому же принципу.

 Когда наше Сознание сфокусировано на проблеме –

кроме проблемы мы ничего в Жизни не видим.

Человечество развивается. Мы проходим через череду событий.

Таков Путь  Развития.

 

Когда, пребывая в египетском рабстве, евреи молили Господа об избавлении

и Свободе, они не рассчитывали на 40 лет пустыни.

40 лет- это не время в пути по расстоянию на карте.

40 лет- это время в Пути к Сознанию Свободного Человека.

40 лет для того, чтобы сменилось поколение с Сознанием рабов.

 

Раб- это не клеймо на теле. Раб- это сомнение в Своих собственных силах.

Это сомнение в том, что Ты можешь изменить Свою Жизнь.

Сомнения, что Ты на что то способен.

Желание отдать Себя в распоряжение того, кто о тебе будет заботиться, тебя кормить. Страх остаться наедине с Собой.

Страх идти за Собой. Стать лидером для Самого Себя.

 

Удобнее найти виноватого.

Обвинять родителей, которые что то с тобой не так сделали…

обвинять страну, обвинять людей, что не понимают…

В Твоей Жизни есть только один главный Герой.

Ты Сам.

 

Каждый миг- шанс изменить все.

Перестать искать виноватых, ждать перемен со стороны.

Действовать.

Не слушать тех, кто рассуждает о том, что не время…не место…что это никому не нужно. Перестать верить в «невозможное».

Понять, что возможно ВСЕ.

ВСЕ - во что по настоящему веришь.

 

Вера- это то, в чем нет сомнений.

Не сомневаться- делать.

Только действия дают результат. Только действия ведут к цели.

Сомнения забирают энергию и опустошают. Сомнения - преграда к реализации.

Ничего не может произойти неразрешимого для человека,

который продолжает верить и действовать.

 

Вера- это внутреннее состояние в действии, а не ожидание в бездействии.

События, которые сегодня происходят в Мире, на самом деле- подарок для людей.

Кризис в китайском языке пишется двумя иероглифами.

Один из которых означает «крах», другой – «шанс».

Сегодня крах дает шанс создать систему гармоничного взаимодействия во всем мире.

 

Нет смысла искать виноватых. Их просто нет.

Это новый этап для всего человечества. Это новый этап для каждого.

Пришло время принять новую форму взаимодействия.

Создавать территорию чистого партнерства. Территорию активных действий.

Действий, направленных на развитие.

 

Признаться наконец- мы разучились по-настоящему работать.

Работать на результат, с полной отдачей.

Работать на своем месте с целью развития компании, в которой мы работаем.

По- Настоящему.

 

Вдохновение- это то, что доступно в любой момент времени.

Это погода внутреннего мира. Это выбор.

Для вдохновения нужно лишь заниматься тем, что Ты по-настоящему любишь.

То, что любишь- не бывает сложным и тяжелым.

То, что любишь- легко и просто.

 

Сегодня, когда Ты прочитаешь эти строки, задай Себе вопрос:

«Что Я по- настоящему люблю делать?»

И начни это делать.

Это и есть место, где заложен Твой потенциал.

Не ищи работу- найди дело, в котором придет Твое вдохновение.

Пусть все будет легко и эффективно.

 

Жизнь- величайшая возможность раскрыть Свой потенциал.

 Сегодня- лучшее время для этого.

Комментарии (1) 21:10 | 24.08.2009

solomina Кто Ты? Куда Ты Идешь? Система- SOS Тема...

 

«Система – отлаженный механизм. Механизм, в котором каждое звено имеет свой смысл, свое предназначение, свою функцию. Механизм, который подчинен единой цели. Отлаженная система- залог достижения результата».

 Что значат слова - открыть бизнес?

Это значит- получить кредит? Открыть счет? Снять офис? Набрать персонал?

И получать прибыль?

 Основа бизнеса - стратегическое видение. Что ты строишь?

Увидеть компанию в точке своей реализованной мечты. Успешность и процветание напрямую зависит от того, насколько горит мечтой тот, кто начинает бизнес. Заинтересованность в Деле. Деньги всегда являются приложением к Мечте.

 Лидерство подразумевает Видение стратегического развития Дела. В системе должен быть человек, который ведет и видит куда.

 Команда единомышленников. Не «пленники-сотрудники», которые приходят изо дня в день отбыть и отработать свою работу. А команда, заинтересованная в развитии Дела. Заинтересованные- от слова «интерес». Подбор команды- важный момент в успехе. Человек на своем Месте - делающий то, что ему по- настоящему нравится. Диплом и стаж не всегда определяет Человека на месте. Человек на своем месте- это вдохновение от процесса его деятельности, а не работа.

 Сплочение команды в целое- фактор эффективного взаимодействия. Каждый выполняет свою работу в гармонии с целым. Отлаженность общего процесса.

Вера в результат Дела и доверие друг другу в процессе создает крепкий фундамент для развития.

 Системное обучение персонала и обратная связь снизу вверх, с моментальным принятием решений по улучшению системы бизнеса создает возможность быстрого и стабильного роста. Бизнес- гибкая система, которая должна реагировать на момент времени и состояние рынка.

 Продвижение «бренда» компании - это не только вливание денег в рекламу. Это прежде всего стабильность партнерских и клиентских связей.

Каждая рекламная акция должна быть стартом для нового витка развития, а не просто рекламным событием. Акции должны быть тактически продуманы в продолжении с целью укрупнения масштабов бизнеса.

 Невидимая структура бизнеса- структура межчеловеческих взаимоотношений в команде. Основа климата, в котором либо происходит рост, либо происходит загнивание изнутри. Никакие факторы извне не являются столь опасными для бизнеса, как внутренние напряженные отношения в команде и обсуждения друг друга и руководства. В Деле не должно быть ничего личного.

 Внутреннее состояние Человека является основным фактором в его ежедневной реализации. Проблемы в семье, эмоциональная неуравновешенность, обидчивость, неспособность адекватно относиться к замечаниям по процессу выполнения работы зачастую являются причиной работы «спустя рукава».

 Необходимость личностного роста напрямую связана с тем, что уравновешенный, адекватный в реакциях сотрудник будет расти профессионально сам и развивать компанию.

 Каждый человек мечтает о том, чтобы работать в крупной, прибыльной компании и зарабатывать хорошие деньги.

Может стоит понять, что такую компанию кто то должен вырастить.

Пришло время задуматься о том, что будущее свое нужно строить и расти вместе с компанией. Выбрать Дело, которое по настоящему любишь и делать его с полной отдачей. А если Дело это твое - начать видеть в людях команду, а не наемных работников, которые текут, как вода и ничего не хотят делать.

 Время перемен- оно начинается в голове. Стабильное процветание и рост -возможные характеристики для бизнеса, к которому относишься бережно и с любовью. Работать по настоящему - не признак лоха. Заботится о людях, которые участвуют в развитии компании - не признак транжира.

 Успех, когда Дело отлажено совместными усилиями команды так, что все живут достойно, и искренне гордятся своим вкладом в развитие общего дела.

 Это возможно. Для начала нужна Вера, в то, что ЭТО возможно.

И цель- достичь такого результата.

 Гармония бизнеса дает удивительные плоды.

 

 

Комментарии (1) 21:06 | 24.08.2009
[1]      «      39   ·   40   ·   41   ·   42   ·   43   ·   44   ·   45   
 


 






© 2009-2016 «Do100verno».




Наши партнеры:

ФК «Маэстро»  work.ua
  Partnership production
Радио медианяня

Авторизация

Закрыть [X]
Логин:

  
Пароль:

  
Забыл пароль

 
Логин:     Пароль: